做设计时，颜色选得好，作品就成功了一半。很多人觉得配色靠感觉，其实背后有一套实用的方法。掌握几个关键技巧，哪怕不是科班出身，也能搭配出让人眼前一亮的视觉效果。
从照片里偷颜色
不知道怎么下手？打开手机相册，找一张你喜欢的照片——比如秋天的树林、一杯拿铁、或者街头涂鸦墙。用取色工具（像Photoshop里的吸管工具或在线ColorZilla）把里面的主色调提取出来。这些来自真实世界的色彩天然协调，直接用在海报、网页或PPT里，质感立马提升。
60-30-10 黄金比例
这个比例是室内设计沿用到平面设计的经典法则。主色占60%，通常是背景或大面积区块；辅助色30%，用于导航栏、标题等；剩下的10%是点缀色，比如按钮、图标或强调文字。比如一个App界面：浅灰背景（60%），深蓝模块（30%），亮黄色操作按钮（10%），层次清晰又不单调。
学会用中性色打底
很多人一上来就想堆鲜艳颜色，结果画面像打翻调色盘。试试先用黑、白、灰、米、棕这些中性色搭结构，再局部加一点彩色。比如简历设计，通篇黑白+一点点藏青或酒红，显得专业又有重点。中性色就像米饭，不一定抢眼，但少了它整桌菜都乱。
对比度要“看得清”
文字和背景之间的颜色对比不能太弱。比如浅黄字配白色背景，打印出来可能一片模糊。可以用WebAIM的对比度检测工具查一下是否达标。尤其做网页或App时，确保视力不佳的人也能轻松阅读。记住：好看的前提是能看清。
代码里快速生成配色方案
如果你写前端，可以用CSS变量预设一套主题色，方便全局调整：
:root {
--primary: #3a86ff;
--secondary: #8338ec;
--accent: #ff006e;
--light: #f8f9fa;
--dark: #212529;
}
.btn-primary {
background-color: var(--primary);
color: white;
}
别迷信“流行色”
每年 Pantone 发布年度色，一堆人跟风用。但薄荷绿再火，也不一定适合你的科技类品牌。颜色要服务于内容和受众。儿童产品可以活泼跳跃，医疗健康类更适合冷静的蓝绿色系。想想你要传达什么情绪，再决定下笔。
多看少想，积累直觉
每天花五分钟刷 Dribbble、Pinterest 或站酷，收藏你觉得舒服的配色组合。不用刻意分析，看多了自然会形成手感。就像做饭，尝过百种味道，自己炒菜时味觉就知道该怎么来。